Karrieremuligheder på tværs af koncernen
Der er mange muligheder i skattevæsenet. Det viser Anna Møller Klausens karriere. Den startede i SKAT, hvor hun håndterede bl.a. opfølgning og koordinering af revisionshandleplaner. Dernæst fik hun job hos Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, hvor hun deltog i et it-projekt, der omhandlede lanceringen af et nyt intranet til alle styrelserne i Skatteministeriets koncern. Herefter blev Anna ansat i Skattestyrelsen, hvor hun beskæftigede sig med sekretariatsbetjening og ledelsesstøtte. Nu er Anna ansat i Vurderingsstyrelsens Ledelsessekretariat.
Anna er uddannet i statskundskab fra Københavns Universitet, og hendes akademiske baggrund har været et vigtigt redskab i arbejdslivet. Hun begyndte sin rejse i Ledelsessekretariatet i Vurderingsstyrelsen i juli 2024, hvor hun hurtigt blev kastet ind i en god og omfattende oplæringsperiode. Hendes forståelse af forvaltningens rammer, samt hendes tidligere erfaring fra Skattestyrelsen og Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, har givet hende et solidt fundament i bl.a. risikostyring, projektledelse og ledelsesunderstøttelse, men også en dyb indsigt i, hvordan man navigerer inden for Skatteministeriets koncern. Disse kompetencer har gjort hende i stand til at tilpasse sig hurtigt og effektivt i hendes nuværende stilling, hvor hun arbejder med komplekse risikostyringsopgaver.
Noget af det mest fremtrædende ved Annas fortælling om hendes arbejdsliv, er hendes mulighed for at bevæge sig rundt inden for koncernens rammer. Hun beskriver det som en glidende overgang mellem styrelserne, da der er en fælles forståelse for myndighedsopgaven og de kulturelle ligheder mellem styrelserne, hvilket gør det lettere at tilpasse sig nye arbejdsmiljøer og opgaver. Denne fleksibilitet er en stor fordel i Annas karriere, da det åbner døren for mange forskellige muligheder for jobskifte i koncernen. Hendes erfaringer fra Skattestyrelsen, hvor hun arbejdede med sekretariatsbetjening og ledelsesstøtte, og fra Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, hvor hun var involveret i projektstyring, har givet hende en bred vifte af færdigheder, som hun nu kan anvende i sin nye rolle.
Samarbejde og engagement skaber trivsel i Vurderingsstyrelsen
- Jeg ser frem til at dykke dybere ned i den faglige substans i min nuværende stilling og styrke min faglige ballast. Jeg er motiveret af de vigtige opgaver, der skal løses for borgerne, og det giver mig ekstra energi at vide, at vi i styrelsen gør en reel forskel. At være en del af en organisation, hvor opgaverne har en direkte effekt på borgernes liv, giver mig en stor følelse af ansvar og mening.
Samtidig er hun også begejstret for det samarbejdsmiljø, hun har oplevet i Vurderingsstyrelsen. De engagerede og passionerede kolleger, hun har mødt, har gjort det nemt for hende at falde til og trives. Anna fremhæver, hvordan det er særligt motiverende at arbejde et sted, hvor folk virkelig brænder for deres opgaver, og hvor der er en stærk vilje til at hjælpe hinanden og dele erfaringer. Det har gjort hendes opstart i Vurderingsstyrelsen både inspirerende og behagelig.