Fra universitet til fast arbejde

Hans løste efter godt tre måneders ansættelse selvstændigt en lang række opgaver, og med en erfaren makker i nærheden var det en rigtig god begyndelse. Udover Herning er der syv andre lokationer i landet, hvor Vurderingsstyrelsen holder til. Efter et par år er Hans sammen med en kollega fra Aalborg blevet valgt som tillidsrepræsentant for medarbejdere ansat på AC-overenskomst i Ejendomsvurderingscenter 2, som dækker Aalborg, Herning og Haderslev.

Kort vej fra teoretisk til praktiserende jurist

Hans blev ansat sammen med tre andre, to med titel som cand.jur. og en cand.merc.(jur.). De fik, som alle andre nyansatte, et intensivt introduktionsprogram til Vurderingsstyrelsen, kerneopgaver, arbejdsformerne og en faglig og systemmæssig oplæring med både fysisk og e-baseret undervisning.

- Undervisningen i bl.a. vurderingsfaglighed og det nye ejendomsvurderingssystem var imponerende effektiv med sideløbende kurser og træning. Som nyuddannet jurist var det noget af en øjenåbner for mig at opleve, hvor hurtigt min teoretiske viden blev omsat til den praktiske hverdag. Jeg følte mig en smule overvældet over at skulle ud og omsætte juraen i praksis, fortæller Hans.

En bred vifte af opgaver

Hans har gennemgået forskellige undervisningsforløb, blandt andet oplæring i vurderings- og indsigelsessager samt manuel sagsbehandling på ejerlejligheder og sommerhuse. Disse forløb er alle meget relevante for de opgaver, som Hans sidder med i øjeblikket.

Hans’ aktuelle opgaveportefølje omfatter bl.a. et arbejde relateret til den model, der bruges til at beregne værdien af ejendommes beliggenhed. Her er han med til at sikre vurderingernes kvalitet i et givent geografisk område.

En anden opgave, der i løbet af foråret 2024 kom til at fylde på Hans’ bord, er det tværfaglige samarbejde med Skattestyrelsen, Gældsstyrelsen og Skatteankestyrelsen om at få de resterende 2020-vurderinger ud til boligejerne i 2024. Samlet bidrager de tre søsterstyrelser med omkring 200 sagsbehandlere til denne højt prioriterede opgave. Hans er sammen med en række øvrige medarbejdere fra Vurderingsstyrelsen blevet faglig tovholder på projektet. Opgaven omfatter blandt andet oplæring af medarbejderne fra øvrige dele af forvaltningen, ligesom han står til rådighed for teknisk og faglig sparring. 

Sidst men ikke mindst, er Hans intern underviser på kurset i forvaltningsret, hvor han blandt andet underviser i forpligtelser som embedsmænd, begrundelsespligt, journaliseringspligt, aktindsigtssager og generelt om grundlæggende forvaltningsretlige principper såsom undersøgelsesforpligtelsen. Hans synes, at det er en interessant og givende rolle at være underviser, fordi man får mulighed for at blive sendt rundt i styrelsen og derved også får mødt mange kollegaer, som han ikke omgås i sit daglige arbejde.

Samarbejde – fagligt styrkende og en social gevinst

I starten havde Hans, sammen med en af de andre nyansatte, en erfaren kollega tilknyttet, som stod for den løbende sparring og træning. Den samme velkomstordning havde to andre nyansatte. De fire har løbende brugt hinanden som læringsgruppe, hvor de både taler om de faglige og mere praktiske udfordringer. Samtidig kan de også tydeligt mærke, at de er en del af en større enhed, hvortil Hans siger,

- Både socialt og fagligt har vi følt os taget meget positivt imod. Her er et meget tæt fællesskab med åben-dør-politik på alle kontorer. Vi har også en personaleforening med forskellige aktiviteter.

På deres første arbejdsdag i Herning blev de sammen vist rundt i de tre øvrige driftsenheder i bygningen samt kvalitets-og-styrings-kontoret, hvor de blev introduceret for deres nye kollegaer. De forskellige enheder og kontorer er forholdsvist specialiserede, og de fik hurtigt et godt indtryk af, hvem det er muligt at gå til for at få den rette hjælp og sparring i forhold til de aktuelle arbejdsopgaver.